Intelligence émotionnelle
// LA COMPÉTENCE QUI SOUS-TEND TOUTES LES AUTRES
C’est votre expertise qui vous a mené là où vous êtes. C’est votre intelligence émotionnelle qui déterminera la suite.
Vous pouvez être la personne la plus brillante de l’assemblée et voir pourtant la confiance s’effriter, les échanges déraper et des collaborateurs de valeur s’en aller. La compétence technique ouvre la porte. Mais c’est votre capacité à percevoir et à gérer les émotions — les vôtres comme celles des autres — qui décidera si l’on vous suivra au-delà de ce seuil.
La bonne nouvelle : l’intelligence émotionnelle n’est pas un trait inné. C’est une compétence qui s’acquiert et se développe.
Améliorez votre QE
Conscience de soi
Comprendre ce que vous ressentez, et pourquoi, avant que cela ne vous dicte votre conduite.
Empathie
Écouter véritablement les gens, pour qu'ils se sentent compris et restent.
Autorégulation
Répondre de manière réfléchie plutôt que de réagir sous le coup de l'impulsion.
Connexion
Bâtir le type de confiance qui forge les équipes solides.
C’est ce travail discret qui transforme la manière dont chaque pièce réagit à votre présence : au bureau, à table, partout où cela compte.
Pourquoi travailler avec moi ?
La plupart des gens sont coachés en stratégie. Très peu sont aidés par ce qui se cache derrière tout cela, par la façon dont ils se lisent et comment ils se connectent avec tout le monde autour d'eux.
C'est là que réside mon travail. Outre plus de 24 ans d'expérience en leadership international et en conseil, j'apporte quelque chose que la plupart des coachs n'apportent pas : une véritable base en psychologie. En tant que psychologue de formation et praticienne certifiée, je ne vous aide pas seulement à gérer vos émotions, je vous aide à comprendre d'où elles viennent et comment travailler avec elles, en vous-même et chez les personnes que vous dirigez. Le soutien est confidentiel, construit autour de vous et toujours pratique, car l'intelligence émotionnelle n'a d'importance que lorsqu'elle change la façon dont vous vous présentez réellement.
Il s’agit d’un travail intérieur silencieux qui change tout à l’extérieur : des relations plus stables, des décisions plus claires et le genre de présence qui incite les gens à vous faire confiance et à vous suivre.