Aperçu

« Se connaître soi-même est le commencement de toute sagesse. » — ARISTOTE

Au début, nous creusons en profondeur et recueillons des points de vue sur :

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• Votre situation actuelle au travail : qu’est-ce qui fonctionne et qu’est-ce qui ne fonctionne pas pour vous ?

• Vos priorités et vos valeurs : qu’est-ce qui vous tient le plus à cœur et que souhaitez-vous accomplir ?

• Comment les autres vous voient-ils ? Que veulent-ils ou attendent-ils de vous ?

• Comment conciliez-vous vie professionnelle et vie privée ? Êtes-vous en voie de burn-out ?

• Quelles sont vos habitudes de travail et votre style de leadership ?

• Quelles sont vos croyances limitantes et vos angles morts ?

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À partir de cette évaluation, vous identifierez les changements que vous souhaitez opérer. Cela vous donnera un objectif sur lequel vous appuyer, et c'est essentiel.

Vision

« La vision anime, inspire et transforme le but en action. » — WARREN BENNIS

Une fois les priorités définies, nous travaillons ensemble pour concrétiser une vision de nouvelles possibilités :

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• Que deviendras-tu ?

• En quoi la vie sera-t-elle différente ?

• Comment allez-vous vous présenter différemment au travail ?

• Quels objectifs spécifiques souhaitez-vous poursuivre ?

• À quoi vous engagez-vous ?

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Une vision stimulante de nouvelles possibilités se concrétise par des objectifs concrets et réalisables. Vous décidez de ce qui est réalisable, en plus de vos autres responsabilités et engagements. Tout au long du processus, je vous accompagnerai et vous remettrai en question : êtes-vous trop engagé ou, peut-être, sous-estimé ?

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Changement

« Quand vous avez fini de changer, vous avez fini. » — BENJAMIN FRANKLIN

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Une vision nécessite des stratégies, des tactiques et une responsabilité spécifiques pour parvenir à un changement durable :

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• Quelle est la feuille de route à suivre ?

• Comment allez-vous mesurer le succès ?

• Comment allez-vous expérimenter de nouvelles approches ?

• Qui va t'aider ?

• Sur quelles ressources comptez-vous vous appuyer ? Comment allez-vous maintenir le cap ?

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Le véritable changement ne se produit pas du jour au lendemain. Nous évaluons régulièrement vos progrès pour vous aider à rester sur la bonne voie, à surmonter les obstacles et à continuer à rêver de nouvelles possibilités. La responsabilisation est la clé du changement durable. Nous avons tous des habitudes bien ancrées et une multitude de distractions. Comme dans le monde du sport, rendre des comptes à un entraîneur permet de se concentrer pleinement, de booster la motivation et de maintenir votre nouveau programme au cœur de ses préoccupations.